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Traineeprogramm

aufBAU BusinessJunior - Kaufmännisches Traineeprogramm für Maturant/innen.

Sie haben Ihre HAK-Matura in der Tasche und suchen nun nach einer beruflichen Einstiegsmöglichkeit mit Perspektive? Sie finden Baustellen spannend und wollen die kaufmännischen Abläufe in einem technischen Umfeld erlernen? Sie sind lernbereit, offen für neue Orte und kontaktfreudig?

Dann sichern Sie sich jetzt Ihren Traineeplatz und bauen Sie das Fundament für eine langfristige Karriere bei PORR!

Das Programm im Überblick.

Im Rahmen unseres 12-monatigen Trainee-Programms für Maturant/innen "aufBAU BusinessJunior" bereiten wir Sie auf Ihre zukünftigen Aufgaben als Junior Baukaufmann/-frau auf Baustellen vor. 
 
Nähere Informationen zum Programm und Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet finden Sie im Folder. 

Voraussetzungen.

Wir suchen engagierte Maturant/innen, die ein starkes Interesse für Zahlen und Baustellen mitbringen und jeden Tag ihr Wissen erweitern möchten. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA) abgeschlossen und bringen bereits erste Arbeitserfahrung nach der Ausbildung oder im Rahmen von Praktika mit. Sie überzeugen uns durch eine offen und kontaktfreudige Art, eine pro-aktive und zuverlässige Arbeitsweise sowie logisch-analytisches Denken. Idealerweise sind Sie flexibel und freuen sich auf Projekteinsätze in ganz Österreich.

Bewerbung & Auswahl.

Das aufBAU BusinessJunior-Programm startet jährlich nach Bedarf im September. Der Auswahlprozess dafür beginnt im Frühjahr. Die konkrete Stellenausschreibung dafür finden Sie hier
 
Bitte bewerben Sie sich dann online und laden Sie dabei ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse hoch. 
 
Wir investieren langfristig in unsere Trainees. Und weil wir genau wissen wollen ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen, erfolgt die Auswahl in mehreren Stufen: 
 
Schritt 1: Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen
Schritt 2: Telefoninterview
Schritt 3: Erstgespräch
Schritt 4: Zweitgespräch

Trainee-Erfahrungsberichte.

Seit September 2013 haben einige Trainees das Programm aufBAU BusinessJunior gestartet. Lesen Sie hier mehr über ihre Erfahrungen im Traineeprogramm.  

Amer - aufBAU BusinessJunior 
Marco - aufBAU BusinessJunior
Martin W. - aufBAU BusinessJunior 
Thomas - aufBAU BusinessJunior
Daniel - aufBau BusinessJunior 
Laura - aufBau BusinessJunior